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“两优一先”风范展｜陕西凯发k8国际集团先进下层党组织——油气工程公司党支部

2024-06-27

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编者按：

奋进新征程，汇聚模范力量；建功新时代，彰显典范继续。模范是一种力量，彰显使命；模范是一面旗帜，鼓舞斗志；模范是一座灯塔，指引偏向！

陕西凯发k8国际集团在“七一”前，集中表扬集团优秀共产党员、优秀党务事情者、先进下层党组织，激励各下层党组织和全体党员干部职工见贤思齐、团结奋进、攻坚克难。

为激励全体职工进一步鼓足劲头、开拓进取、继续作为、再创佳绩，克日起，陕西凯发k8国际集团“融媒体”平台开设“'两优一先'风范展”专栏，宣传先进下层党组织和部分受表扬个人先进经验，推动集团各级党组织更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助力集团高质量生长不绝取得新业绩、开立异局面。

陕西凯发k8国际集团先进下层党组织——油气工程公司党支部

在集团党委的正确领导下，油气工程公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团“13571”生长思路，积极探索实施“党建+”事情机制，扎实开展“党建+文明创立”“党建+人才培养”“党建+企业文化”“党建+志愿效劳”“党建+宁静生产”等融合式党建运动，深入推进党建事情与企业生长有机融合，为企业生产经营及加入市场竞争创立良好的内部情况和生长优势，以高质量党建引领企业高质量生长。

一、强化政治引领，坚持正确政治偏向

一是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生长”的事情理念，把事关企业生长战略、破解庞浩劫题、重大工程项目、宁静生产等内容列为党建重点课题。近三年来，在党建引领作用下公司累计实现营业收入12.64亿元，实现利润总额2.44亿元，实现经营净现金流共计1.38亿元。二是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，充分发挥宣讲团成员及党员干部的示范带举措用，推动理论学习走深走实。三是规范“三重一大”事项决策流程，推动权属单位党建入章程全笼罩，落实督导督办制度，总结形成督查督办台账29期，确保各项重大决策安排有安排、有落实、有反响。

二、增强组织建设，夯实党建事情基础

一是扎实推进党支部标准化建设，比照考核细则和《党支部标准化事情手册》，将9个方面23项考核内容逐一剖析量化，建立“职责清单化、任务节点化、质量标准化”事情落实机制，全面完成党支部标准化建设，进一步增强了党组织功效。二是以量化积分推进党员精细治理，形成“抓作风促事情、抓事情强作风”良性循环。启动“五型”本部及三基三岗创立事情，明确15项创立任务和31项考核内容，破除“庸懒散慢”，助推效能提升。三是建立科学的选人、用人、育人机制，开展“把业务主干培养成党员、把党员培养成业务主干”的党支部“双培育”工程，开展“揭榜挂帅”“赛马”运动，让优秀年轻干部脱颖而出。近两年已累计举办种种培训班14期，300余人次加入。四是增强人才步队建设事情，推行经理层任期制和契约化治理，勉励内部人才合理流动，构建治理干部能上能下竞争机制，出台了《干部属派上挂事情治理步伐（试行）》，今年第一批下派干部6人；积极开展干部职工下下层轮岗锤炼事情，累计安排三批次轮岗交流，60余名青年职工加入“轮岗练兵”。

三、立异党建事情机制，推动党建业务融合

一是实施“党建+”事情机制，开展一线视察研究、 “三型支部”建设、劳动技术交锋、“我为群众办实事”等系列运动，形成视察调研报告11份，发明问题39个，制定整改步伐45条，实行销号制治理，有效推动生产经营再提升。二是组建党员攻坚技术团队，先后与西安石油大学签订产学研相助，针对气田产出水配伍性差问题开展联合研究，通过共享研发资源，实现优势互补。同时联合相关企业及专家团队围绕压裂返排液复配利用技术进行探讨研究，明确业务攻坚偏向。三是实行党员领导干部包抓重点项目建设事情机制，实现项目推进科学管控，2023年全年完成钻井岩屑、泥浆处理144.6 万吨，完成项目建设5个，完成投资0.36亿元，生产经营实现“稳中向好、进中趋优”的良好态势。

四、立异事情要领，凝聚群团生长动力

一是增强意识形态阵地建设。打造以党建文化墙、企业文化墙、党的二十大精神学习长廊、职工书屋、心灵驿站等为基础的思想阵地。二是探索“党建带工建、党建带团建”事情新模式，通过开展一线走访、慰问困难职工等运动，流通职工诉求渠道，切实解决职工实际问题，努力做好“职工同心、职工定心、职工暖心”事情，同心同力同谋企业生长。三是开展全方位宣布道育，2023年共宣布政务信息稿件876篇，其中集团采稿76篇。四是富厚职工文化生活，通过开展“春节茶话会”、“端午趣味运动会”、羽毛球篮球角逐等文体运动，提升职工凝聚力。通过开展“品德讲堂”“文明厂矿、文明班组评选运动”等，激励职工培养良好的职业品德。

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