陕西凯发k8国际集团-“两优一先”风范展｜陕西凯发k8国际集团先进下层党组织—

“两优一先”风范展｜陕西凯发k8国际集团先进下层党组织——园区开发公司党支部

2024-06-28

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编者按：

奋进新征程，汇聚模范力量；建功新时代，彰显典范继续。模范是一种力量，彰显使命；模范是一面旗帜，鼓舞斗志；模范是一座灯塔，指引偏向！

陕西凯发k8国际集团在“七一”前，集中表扬集团优秀共产党员、优秀党务事情者、先进下层党组织，激励各下层党组织和全体党员干部职工见贤思齐、团结奋进、攻坚克难。

为激励全体职工进一步鼓足劲头、开拓进取、继续作为、再创佳绩，克日起，陕西凯发k8国际集团“融媒体”平台开设“'两优一先'风范展”专栏，宣传先进下层党组织和部分受表扬个人先进经验，推动集团各级党组织更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助力集团高质量生长不绝取得新业绩、开立异局面。

陕西凯发k8国际集团先进下层党组织——园区开发公司党支部

中共陕西凯发k8国际工业园区开发有限公司支部委员会，现有党员33名（其中预备党员4名），下设3个党小组。近年来，园区开发公司党支部始终坚持和增强党的全面领导，坚持系统思维、问题导向，提升党支部政治功效和组织功效，不绝将国有企业革新推向纵深，提高焦点竞争力，企业生长质量连续提升，党的建设与生产经营深度融合，为实现“十四五”计划目标、构建和引发新质生产力创立了良好局面。

一、党建赋能，引发企业内生动力

园区开发公司党支部组织党员干部深入、系统地学习国有企业的功效定位、革新目标、革新中需要坚持的原则与标准等内容，并结合公司战略定位、焦点功效、经营实际，充分运用视察研究的科学要领和辩证思维方法，识别出影响革新生长的要害点、突破点和堵点难点，逐项制定革新举措，不绝夯实事情责任，扎实推进革新落实，推进企业高质量生长。

（一）强化机制包管。将党的领导融入公司治理结构，制定“三重一大”制度和权责清单，明确了党组织与董事会、经营层的权责界限，公司重大事项决策机制健全清晰，革新事项由党组织把偏向、经营层定方法、董事会做决策，连续优化、稳步推进，确保革新事项切合政策偏向，决策效率和效果良好。

（二）强化制度包管。将党的建设和深化革新要求贯串于公司96项治理制度当中，形成公司运转的血脉根系和职能部分、下属单位的规范准则，为公司效能的有效发挥、革新要求的规范落实构筑包管。同时，公司注重对制度的宣贯和督办，确保各项要求落细落实。

（三）强化人才包管。切实增强党员干部职工教育培训力度，认真落实“第一议题”制度，推动学、思、悟相结合，确保各项事情有依据、有偏向。认真落实党管干部和党管人才原则，建立健全竞聘上岗、经理层成员任期制和契约化治理，深入推进干部作风能力建设，为革新步伐落实和公司事业生长做好人才包管。

二、攻坚克难，明确偏向增进提质增效

在实现机制、制度和人才包管的基础上，园区开发公司党支部科学研判公司经营形势，凭据“战略管控+资本运作+资源统筹+危害防备”的职能定位原则，以调结构、优结构、强主业为目标，以立异方法盘活资产为抓手，全面比照省国资委和集团革新要求，明确战略定位，确定主攻偏向，细化步伐落实，压紧压实事情责任，推动革新生长取得新效果。

（一）推进瘦身健体。坚持“盘活资产、减少存量、分类治理、有序推进”的原则，以“股权+债权”转让方法乐成盘活3家下属单位存量资产，以“终止协议+项目资产回购”方法顺利实现某煤改电项目整体退出，累计压减法人户数4户、压减率50%，累计回笼资金1.07亿元，压降欠债率34个百分点。

（二）坚持专班治理。连续提高国企革新事情质效，对革新历程中遇到的难点、堵点和痛点问题，实行专班事情制，明确事情目标、职责分工、事情流程和事情效果，切实将革新事情做深、做细、做实�；ò嗍虑橹仆乒阒两枇ιぁ⑿孪钅客平确矫�，争取国企革新与生长专项资金4000万元、科技立异资金300万元，享受投资补贴、退税1012万元，为公司聚焦培育增量、致力做优存量项目提供了有力支持。

三、聚焦主业，稳固基础推动转型升级

2024年以来，园区开发公司在秉持原有生长基础上，通过科学设定生长目标、充分引发公司效能、深耕细作主责主业，着力践行公司主业，加大工业园区开发力度，继续坚持强劲的生长势头。更是将生长聚焦在新的经济增长点上，聚焦新能源锂电池资源化接纳利用，节能凯发k8国际产品的研发、生产，力争在2023年的基础上，用三年时间，实现营收利润翻一番，全力践行深化国有企业革新要求，连续提升治理能力。

雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。园区开发公司党支部将连续推进党建事情与生产经营深度融合，深化牢固党支部标准化规范化建设结果，积极完善现代企业经营机制，全面完成各项事情任务，为陕西凯发k8国际集团高质量生长作出应有孝敬。

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